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集团公司举办青年大学生座谈会暨“青年大讲堂”活动【 来源:本站 作者:admin 发表时间:2017-05-23 09:24:00 浏览次数:3734打印
 

ca亚洲城,有家长支持放宽入学截止年龄。比如,《人民日报》依托云计算架构,打造了全媒体新闻平台,组建了“中央厨房”;从3月1日开始“深度融合、整体转型”的《解放日报》,在短短几个月时间里,采编生产流程、管理架构、薪酬考评,按照新媒体的传播规律,全部“柔性再造”;4月13日诞生的河南广电旗下的大象融媒“新闻岛”,借鉴欧洲跨媒新闻编辑部的先进经验,采用了以“新闻指挥台”为核心的放射型全开放式办公格局,实现新闻一次采集、多元生成、多端传播。广西国土资源系统早在2015年底就在全国率先完成自治区、市、县三级行政审批审管分离改革。中国企业改革与发展研究会首席研究员李锦说。

,建立职业经理人市场化选聘的体制机制,包括什么样的职业经理人是优秀的职业经理人,如何鉴定其资质资格,他们的业绩如何评价,薪酬如何确定等问题。途中他接到医院通知,要遥控千里之外的机器人进行手术,通过5G网络,手术完成得干净漂亮,机器人连一眨眼的延迟都没有……无人驾驶汽车、高铁列车上网、远程医疗,这位医生通过5G网络实现了联通一切、控制一切。因此,通过科学的技术手段进行有效地鉴“黄”就成为了刚需。”在陈成稳的构想中,一个国内按需印刷、按需出版的“亚马逊”雏形已现。

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  为弘扬五四精神,激励青年投身企业发展,为青年提供沟通平台,2017年5月4日上午,山西五建集团于机关多功能会议室举办了青年大学生座谈会暨“青年大讲堂”活动。

  首先,12位入职不久的大学生代表上台分享了他们自进入集团公司以来的成长感受、工作感悟和经验体会,提出了工作的困难、成长的疑惑,对集团公司的管理、发展、规划提出了建设性意见,并纷纷表示要努力为公司发展创新业、立新功,充分发挥青年生力军的作用。

大学生代表交流

   随后,3位优秀青年代表上台无私分享了他们拼搏多年的实际工作经验,激励了刚刚走上工作岗位不久的青年们努力在激情奋斗中绽放青春光芒。

优秀青年代表交流

    集团党委书记、董事长张志利在此五·四青年节之际,也特别讲授了一堂属于五建青年的成长课程,为其答疑释义,与其共同探讨,坚定了五建青年助力集团快速发展的必胜信念。

         关键词:认识自己 完善自己 提高自己

   课堂笔记:

    山西五建的成长,离不开广大青年朋友的奋斗和贡献,特别是在项目一线,更是经常发生一幕幕感人的奉献事迹。企业发展不断加快,青年已占公司职工总数的百分之三十,处处都有着新鲜血液,是公司发展的有生力量。

  青年的资本不是经历、经验而是敢于创新和试错,是勇往无前的精神,要珍惜这种精神。

 希望五建青年们:

       1、要分析好自己,分析好所在岗位,做到将自己的兴趣、爱好与工作调整融合;

      2、要保持危机感,面对内部压力、岗位竞争、自身焦虑能迅速调整自己、提高自己,变被动为主动;

      3、要围绕企业这个中心,画好同心圆,与企业构建命运共同体;

      4、要学会规划人生,只有善于定位人生坐标,模拟人生轨迹,才能使人生更加精彩。

   集团公司将会不断优化平台建设,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的企业氛围,相信每个人身上都有独特价值,也请相信公司会竭尽全力帮助大家发现和发挥自身价值。

  五建的今天,是五建职工创造的;五建的明天,将是由五建青年创造的。希望大家都能在公司找到合适的人生定位,与五建构筑命运共同体,享受企业发展红利,为自己赢得精彩人生!

  集团各单位团支部书记、团干及青年代表等200余人参加了此次活动。


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